sábado, 7 de junio de 2025

LA IMPORTANCIA DEL PROPOSITO

 



La importancia del Propósito.

 

Que importante es la palabra Propósito para una persona.  Te da sentido, te da orientación y permite enfocar tu trabajo en aquello que persigues.

 

Para un empleado, el "propósito" personal del individuo en la organización es la intersección dinámica entre sus talentos, pasiones y valores intrínsecos, y las necesidades y objetivos estratégicos de la organización, que le permite contribuir de manera significativa, sintiéndose realizado y trascender su rol funcional.

 

Es la forma de orientar sus actividades para cohesionar sus propios talentos con lo que necesita la organización y de esa manera ofrecer todo su potencial, y más allá, de forma que lo realice con entusiasmo y sentido de logro, para lograr un impacto positivo no solo en los resultados, sino también en la cultura y el bienestar colectivo.

 

En cambio, para alguien que recorre su propio camino, este “propósito” funciona como la brújula interna que guía cada decisión, acción y comunicación, encapsulando el "por qué" fundamental detrás de su existencia y su trabajo, el valor único que desea aportar al mundo y el legado que aspira a dejar.

Es la declaración profunda de su esencia, que lo impulsa a levantarse cada mañana, lo diferencia y conecta con su audiencia de manera auténtica. Este es el principio sobre el cual construye una marca personal sólida y significativa, que va más allá de un producto o servicio, y se enfoca en la transformación o el beneficio que desea generar en la vida de otros. Su misión de vida es la expresión tangible de este propósito en acción, el camino que recorre para materializarlo.  Es su razón de ser, el sentido de su vida. Es el camino que recorre sin esfuerzo ni afán para ofrecer lo mejor de sí mismo.

 

Construir tu propósito personal es el primer paso para seguir el camino que tus talentos te ofrecen.  Es lo que te ayuda a trabajar con tesón para alcanzar tus objetivos.  En una metáfora, es seguir la brújula de tu vida, para alcanzar tus metas.

 


En conclusión, descubrir cuál es el propósito de tu vida, te ayuda a orientar tus esfuerzos para lograr la finalidad que te propones, ya sea de forma individual, o a través de la organización. 

 

CONTACTO:

 

Mi nombre es Francisco De Lisa.  Soy educador, investigador, emprendedor y coach ejecutivo y organizacional. Me dedico a apoyar, asesorar, entrenar, facilitar, hacer Mentoría y coaching a individuos, emprendimientos y organizaciones.  Misión: Educar para Transformar.   Mi propósito: Empoderarte. Cada sesión, facilitación o entrenamiento es un aprendizaje. Si algo de lo que comenté te hizo sentido, y consideras que puedo ayudarte, contáctame por el correo fdelisa.coach@gmail.com.

                                                        

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EL LIDER DIGITAL




 
REFLEXIONANDO…
 

El Líder Digital.

 

 

En los ambientes virtuales han cambiado muchas cosas, entre ellas la forma de liderar.  Ahora tenemos equipos compactos, formados por integrantes, con intereses y formaciones diferentes, enfocados en resolver tareas de forma rápida y precisa, bajo el modelo que llamamos Agile.

 

El estilo de gerencia es diferente. Ya no es el gerente que persigue al subordinado, para que éste haga su trabajo. Es el que le da la libertad que necesita para alcanzar sus propias metas.  El líder o gerente sabe que sus propias metas dependen de que en el equipo cada uno alcance sus propios objetivos.

 

Esta libertad va acompañada de responsabilidad. No es simplemente libertad, es autonomía para decidir y lograr metas propias, que contribuyan con el equipo.  Es por eso que el gerente debe manejar otras herramientas para guiar a sus equipos, y más que control, lo que se espera es colaboración y acompañamiento. 

 

El líder no sólo dirige, sino que también acompaña la acción y el logro.

 

Quizás por eso a los antiguos gerentes les cuesta entender estos nuevos modelos de autoridad, que se popularizaron durante la pandemia.  Hubo que improvisar y desarrollar mecanismos de control. A cuantos supervisores les costaba manejar a sus equipos simplemente porque no estaban en la misma habitación. Es tal vez la razón por la que aún hoy les cuesta aceptar los modelos híbridos de trabajo.

 

En los ambientes actuales que llamamos VICA, acrónimo de Volátiles, Inciertos, Complejos y Ambiguos, tal como lo indica cada una de esas características, son espacios de mucha movilidad, dinámicos, con muchas variables involucradas, y además algunas de ellas incomprensibles.

 

El Líder Digital para moverse en estos ambientes de cambio constante, y enfrentarse a los nuevos retos que aparecen de continuo, debe ser capaz de ser:

·         Proactivo.

·         Dinámico.

·         Acompañar al subordinado.

·         Conocedor de los ambientes digitales.

·         Dispuesto a aprender.

·         Trabajar con equipos multidisciplinarios.

·         Dispuesto a medir sus resultados.

·         Revisar y Optimizar los procesos.

 

La relación del Líder con su equipo debe estar basada en la confianza, y en el desarrollo de los talentos de cada quien para contribuir al máximo con el objetivo final de la organización.

 


En conclusión: Un nuevo estilo de liderazgo ha aparecido como resultado de los cambios en los ambientes en los cuales habitamos.  El líder no solamente controla, sino guía y acompaña el equipo.

 

CONTACTO:

 

Mi nombre es Francisco De Lisa.  Soy educador, investigador, emprendedor y coach ejecutivo y organizacional. Me dedico a apoyar, asesorar, entrenar, facilitar, hacer Mentoría y coaching a individuos, emprendimientos y organizaciones.  Misión: Educar para Transformar.   Mi propósito: Empoderarte. Cada sesión, facilitación o entrenamiento es un aprendizaje. Si algo de lo que comenté te hizo sentido, y consideras que puedo ayudarte, contáctame por el correo fdelisa.coach@gmail.com.

                                                        

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viernes, 6 de junio de 2025

REFLEXIONES DEL MUNDO DIGITAL

 



REFLEXIONES DEL MUNDO DIGITAL.

 

En el mundo Digital todo se mueve a una velocidad vertiginosa.  Una aplicación desplaza a otra, rápidamente.  Los cambios están a la orden del día. Y no solo nos afectan como personas, sino que, de alguna manera, estos cambios van permeando a la sociedad y a las organizaciones, las cuáles se ven obligadas a ajustarse.

 

La manera de ver lo que nos rodea cambia.  Se abre un mundo de posibilidades, al igual que se cierran otras. Se crean nuevas dinámicas, en muchos casos más eficientes que las que conocíamos.

 

En esta nueva Economía de Información y Datos, lo importante es qué hacemos con esa información y cómo la ponemos a nuestro servicio.  Cómo la empleamos para detectar cambios, tendencias, nuevas metas.  La abundancia de la información puede parecer abrumadora, pero lo importante es poder organizarla y ajustarla a nuestros requerimientos.

 

Lo interesante es que esa data siempre ha estado allí.  No teníamos las herramientas para aprovecharlas.  Hoy se están desarrollando muchas de ellas como el Big Data, el machine learning, las redes neuronales, el Internet de las cosas (IoT), la IA, etc.  De nosotros depende aprovechar esa información y sus resultados.

 

Por ejemplo, la Investigación de Mercados forma parte de nuestras publicaciones. Podemos saber qué le gusta o no a nuestra audiencia, sólo con el mensaje.  La medición del rendimiento de una campaña también está disponible.  La satisfacción del cliente más que un buen deseo es un objetivo fundamental que se traduce en lo que se denomina la experiencia del cliente o CX (Customer eXperience).  De allí que lo que antes era el marketing de servicios, hoy forma parte fundamental de la propuesta de valor que hacen los mercadólogos para conquistar al cliente.

 

En conclusión, hoy día nos toca entender estos nuevos escenarios y enfocar nuestra atención en aprovecharlos al máximo.

 

CONTACTO:

 

Mi nombre es Francisco De Lisa.  Soy educador, investigador, emprendedor y coach ejecutivo y organizacional. Me dedico a apoyar, asesorar, entrenar, facilitar, hacer Mentoría y coaching a individuos, emprendimientos y organizaciones.  Misión: Educar para Transformar.   Mi propósito: Empoderarte. Cada sesión, facilitación o entrenamiento es un aprendizaje. Si algo de lo que comenté te hizo sentido, y consideras que puedo ayudarte, contáctame por el correo fdelisa.coach@gmail.com.

                                                        

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miércoles, 4 de junio de 2025

ERRORES: LOS PELDAÑOS INVISIBLES HACIA TUS MAYORES LOGROS.

 

 

 


 

ERRORES: LOS PELDAÑOS INVISIBLES HACIA TUS MAYORES LOGROS.

EL CAMINO AL ÉXITO.

 

¿EQUIVOCARSE ES UN ERROR?

 

Valoramos el éxito como lo más importante.

 

Eso es lo que la sociedad quiere hacernos entender.

 

Sin embargo, para alcanzar las metas hay que trabajar. Practicar. Probar. Equivocarse. Corregir. Avanzar. Hasta que finalmente la alcancemos.

 

Por ejemplo, un individuo que desea correr un maratón. ¿Podía él hacerlo sin entrenar? ¿Podría este audaz personaje correr esta distancia de 42 km de una sola vez, o tendría que hacerlo por partes? Es decir, tendría que entrenar, empezar a correr distancias cortas y gradualmente subir la intensidad y la distancia del ejercicio.

 


Luego, es importante tener claro: ¿qué quiero alcanzar? ¿Recorrer la distancia del maratón o alcanzar la distancia y lograr el récord mundial? ¿Cuál es el verdadero reto que quiero enfrentar? En otras palabras, debo decidir qué camino seguir.

 

¿Cada vez que lo hagamos lo lograremos? ¿O será un camino de logros y fracasos que nos llevarán lentamente a alcanzar el objetivo?

 

Seguramente si soy consistente, pongo todo el empeño, la perseverancia y la persistencia adecuada en el propósito, lo alcanzaré. Lo que es seguro es que tendré que hacerlo varias veces; muchas de ellas cometeré errores, hasta que aprenda a hacerlo mejor. Sin embargo, la práctica continua me llevará a la meta.

 

En otras palabras, el éxito es un camino empedrado, lleno de errores, que nos llevan a un objetivo. Los errores nos permiten aprender y nos conducen hasta donde queremos, siempre y cuando seamos firmes en la meta que queremos alcanzar.

 

La Seducción del Facilismo: Un Análisis Inicial

 

 

El “facilismo” es la búsqueda de hacer las cosas con el menor esfuerzo posible, de la satisfacción inmediata. Queremos resultados instantáneos, soluciones rápidas y sin conflictos, que cueste lo menos posible, y sobretodo evitando conflictos propios y ajenos.

 

¿Por qué nos llama la atención? Porque simplemente nos parece más cómodo que estar realizando esfuerzos para alcanzar los objetivos.  Queremos alcanzar metas con el menor esfuerzo posible, e inclusive nos disgusta cuando no es de esa forma.

 

Sin embargo, el facilismo no permite desarrollarnos como personas. Al buscar logros superficiales, nos frustramos a largo plazo y nos cuesta afrontar dificultades.

 

De allí las obsesiones como adelgazar sin esfuerzo, solo tomando agua o con una planta mágica. O hacerse rico sin trabajar y de manera rápida.  Creer que puedes ascender en la empresa sin experiencia o esfuerzo.

 


Por esa razón fijamos un objetivo. Por eso creamos una Misión en un negocio. Para enfocarnos. Por eso desarrollamos una visión de ¿qué queremos alcanzar? Establecemos unos valores importantes para nosotros que reflejan nuestra forma de actuar.

 

El éxito no es inmediato. Si lo alcanzamos de una vez es porque no había nada que aprender, y por lo tanto no era un reto. Cuando nos equivocamos, nos vemos obligados a reflexionar, aprender y cuestionar nuestras creencias para romper esquemas y conseguir lo que buscamos.

 

Es allí que avanzamos.

 

Las crisis generan oportunidades. O quizás, podemos decir que las crisis son un regalo, son oportunidades encubiertas para poder crecer.

 

No tengamos miedo a los retos. No tengamos miedo a equivocarnos. El éxito está lleno de fracasos. Pero mientras más practicamos más expertos seremos en aquello que queremos alcanzar.

 

Cultivar la inmediatez, es cultivar la mediocridad y el facilismo.  Las metas se alcanzan trabajando por los objetivos, y eso toma tiempo. 

 

No dejemos de retarnos. No dejemos de insistir. El trabajo consiste en insistir, continuar y avanzar.

 

El camino fácil, a menudo, no conduce a una satisfacción duradera ni a un verdadero crecimiento. En cambio, el éxito auténtico se construye sobre la base del esfuerzo, la perseverancia y la valiosa experiencia de cometer errores.

 

Perseverancia: La Fuerza Silenciosa Detrás de tus Logros

 

El tamaño de nuestro éxito es equivalente a nuestra perseverancia.

 

Perseverar es insistir con un objetivo en mente para alcanzar una meta.  Es una propuesta de un camino por el que tenemos que avanzar para lograr lo que queremos.  Tiene que tener una intención clara, de manera que podamos crear un camino que nos dirija hasta él.

 

Alcanzarlo implica constancia, persistencia. No desganar en el esfuerzo hasta alcanzar lo que nos proponemos.  Implica aprendizaje constante, a cada paso. Corregir y seguir. La perseverancia te permite atravesar momentos difíciles y estancamientos

 


Hacerlo con constancia. Los grandes logros rara vez ocurren de la noche a la mañana. Son el resultado de un esfuerzo sostenido y paciente.

 

Finalmente debemos “fortalecer el musculo” de la perseverancia. Como cualquier trabajo que se hace con frecuencia, ponemos nuestro esfuerzo, vamos fortaleciendo la voluntad y desarrollando la voluntad necesaria para seguir creciendo y alcanzando las metas que nos propongamos.

 

¿Qué Logras Cuando Trabajas con Perseverancia en tus Objetivos?

 

·         Dominas tus habilidades: Alcanzas un nivel de competencia que el facilismo nunca podría ofrecer.

·         Adquieres una confianza inquebrantable: Sabes de lo que eres capaz porque lo has demostrado con tu esfuerzo.

·         Despliegas una resiliencia profunda: Desarrollas la capacidad de enfrentar cualquier desafío que la vida te presente. No te das por vencido fácilmente.

·         Satisfacción y orgullo genuinos: No hay nada como el sentimiento de haber logrado algo a través de tu propio esfuerzo y dedicación.

·         Impacto duradero: Tus logros no solo te benefician a ti, sino que pueden inspirar a otros y dejar una huella significativa.  Incluso puedes motivar en otros el deseo a continuar tu camino.

·         Conocimiento de ti mismo: A través de la lucha y la persistencia, descubres tus límites, tus fortalezas y tu verdadero potencial.

 

Llamada a la Acción o Reflexión Final:

 

    Finalmente quiero animarlos a evaluar la relación que existe entre el esfuerzo y los errores. El camino al éxito está empedrado de buenas intenciones, pero necesitas esfuerzo para alcanzarlo. El esfuerzo te fortalece, te endurece, te hace más resiliente y te permite alcanzar tus metas con constancia. Perseverar es la clave.

 


Cuando a través de la constancia y la persistencia, alcanzas el éxito, estás ante una meta más significativa, duradera y satisfactoria.

 

Quizás vale la pena preguntarse: "¿Qué estás dispuesto a construir hoy que el facilismo nunca te permitiría lograr?"

 

Cuando le pedí a Gemini un mensaje inspirador, me regaló esta perla:

 

El Poder de tu Propósito

 

El verdadero poder no reside en un golpe de suerte o en la gratificación instantánea. Reside en el esfuerzo sostenido y en la profunda aceptación del proceso. Cada pequeño paso que das, cada desafío que superas, cada momento de frustración que abrazas, te acerca a tu meta.

 

Confía en que el camino se despliega a su propio ritmo. No te resistas a las curvas o a las subidas empinadas; son precisamente esos momentos los que forjan tu carácter y revelan tu fuerza interior. Permítete disfrutar del aprendizaje, celebra cada avance, por mínimo que parezca, y recuerda que la constancia silenciosa es la que construye los sueños más grandes.

 

¡Adelante, el poder ya está en ti!

 

 

CONTACTO:

 

Mi nombre es Francisco De Lisa.  Soy educador, investigador, emprendedor y coach ejecutivo y organizacional. Me dedico a apoyar, asesorar, entrenar, facilitar, hacer Mentoría y coaching a individuos, emprendimientos y organizaciones.  Misión: Educar para Transformar.   Mi propósito: Empoderarte. Cada sesión, facilitación o entrenamiento es un aprendizaje. Si algo de lo que comenté te hizo sentido, y consideras que puedo ayudarte, contáctame por el correo fdelisa.coach@gmail.com.

                                                        

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LA NECESARIA PERSEVERANCIA DEL EMPRENDEDOR

  LA NECESARIA PERSEVERANCIA DEL EMPRENDEDOR.   Uno de los elementos más importantes de la Mente Emprendedora es la Perseverancia .  Y esto...