VIVIENDO DENTRO DEL MARCO ÉTICO.

 

Uno de los valores fundamentales del Coaching Ontológico es el marco ético que emplea como referencia.

 

Entendemos la palabra ética como relativa al carácter de uno, es decir, tiene que ver con el carácter de la persona y su naturaleza moral.

 

Sin embargo, cuando hablamos de la ética profesional, entendemos por ética al conjunto de normas y valores aplicados en el desarrollo o contexto de una actividad laboral.

 

Profundizando en ese concepto, tiene que ver no solo con las normas, sino con las obligaciones, responsabilidades y compromisos que adquirimos en cualquier relación laboral, resultado de la existencia de la misma.

 

Por supuesto, en un mundo en donde existen distintos observadores, ética puede tener diferentes significados y connotaciones. Pero podemos definirla en función de los acuerdos a los que lleguemos, basados en nuestra forma de desarrollar la relación.

 

Por ejemplo, para un grupo de delincuentes en una pandilla, ética puede significar protegerse entre ellos, con la finalidad de mantenerse resguardados, sin que esto signifique que van a tener valores equivalentes a los de otras personas que no actúan como tales.  En este caso, como delincuente puedo hacer cualquier cosa, menos traicionar a sus jefes, lo cual es castigado con la exclusión del grupo, perdiendo las ventajas que tiene pertenecer a él.

 

Las normas y valores son resultado de acuerdos, establecidos de antemano en la relación. En el caso de una organización, forman parte de su cultura corporativa. Desde el punto de vista ético, todos los integrantes del grupo estarán haciendo su mayor esfuerzo por alcanzar las metas establecidas.  Eso implica comprometerse con los valores y trabajar para alcanzar los objetivos.

 

En un grupo de ventas, por ejemplo, el compromiso del equipo es vender. Desde el punto de vista ético pertenezco a dicha agrupación cuando hago todo lo que está a mi alcance para lograr las metas establecidas. De otra manera, mi pertenencia al grupo no sería tal, independientemente que yo califique como un observador con una mirada válida, diferente o particular.

 

En esta situación, es importante ser sincero tanto contigo como con tu equipo de trabajo. En caso de que no te satisfaga el trabajo que realizas, tienes total libertad de explicar y mostrar que no tienes mayor interés en llevarlo a cabo.  De esa manera, permites que el equipo desarrolle las medidas necesarias para alcanzar los objetivos.

 

Ser sincero, es mucho más ético que ser agradable o simpático, ya que es una forma no solo de respetar los valores, sino también de respetarte a ti mismo, que quizás es uno de los valores más importantes de la ética.  Tiene que ver con tu esencia.  Si no te respetas a ti mismo, ¿cómo puedes respetar al otro?

 

En el trabajo con el coaching ontológico, entendemos al otro como un observador único y valido al cual honramos, siendo nuestro compromiso acompañarle en el descubrimiento de su incompetencia, para empoderarlo y ayudarle a encontrar la mejor versión de sí mismo. 

 

Puede que realizar este trabajo tome tiempo, ya que a veces nos encontramos con patrones profundamente arraigados, que son necesario trabajar y si es posible remover.  Por supuesto, la ayuda y el compromiso del asistido para profundizar y trabajar con sinceridad su inquietud o quiebre es un factor fundamental, de forma que pueda liberarse lo antes posible de ese juicio que lo limita y le impide ampliar su zona de confort.

 

En el coaching ontológico, realizamos ese acompañamiento con el mayor cuidado y atención posible, a fin de apoyar a nuestro cliente en la consecución de sus objetivos, dirigido a desarrollar nuevas y poderosas competencias, que le permitan evolucionar y crecer como individuo

 

 

CONTACTO:

 

Mi nombre es Francisco De Lisa.  Soy profesor, emprendedor y coach. Me dedico a apoyar, asesorar, entrenar, dar mentoría y hacer coaching a individuos, emprendimientos y organizaciones.  Misión: conectar con la Abundancia.   Mi interés crecer contigo. Cada sesión, facilitación o entrenamiento es un aprendizaje. Si algo de lo que comenté te hizo sentido, y consideras que puedo ayudarte, contáctame por francisco@cybernotas.com o al correo fdelisa.coach@gmail.com.

             

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