4 IDEAS PARA GESTIONAR EL CAMBIO

 

En los ambientes dinámicos en los que se mueven las organizaciones y personas hoy día, donde la velocidad de transformación es crucial, es importante aprovechar al máximo las oportunidades que ofrece las situaciones que se presentan.

 

Para lograrlo, hay algunos factores que debemos considerar. De acuerdo a mi experiencia, puedo decir que están relacionados con las siguientes destrezas:

 

1.    Educación y Aprendizaje Constante. 

 

Una ventaja competitiva indudable es la que puedes encontrar en el aprendizaje de nuevas técnicas, que te permitan tomar decisiones adecuadas y ampliar tu accionar. En un mundo cambiante, lleno de información, la educación, el entrenamiento y las formaciones continuas, te brinda enormes ventajas, y permiten aprovechar las bondades del cambio y la transformación en tu beneficio. Hoy día es conveniente mantenerse actualizado, y eso lo reconocen las nuevas generaciones. Hay toda una ventana de oportunidades disponibles para quienes deseen desarrollar nuevas competencias y habilidades, y reconozcan las oportunidades disponibles.  Justamente la tecnología ha abierto un nuevo espectro de opciones y aptitudes, resultado de las ofertas disponibles, que permiten crecer en estos nuevos y retadores ambientes.  Sin duda será necesario adquirir nuevas habilidades en el futuro, para poder aprovechar los cambios y dar respuesta a las nuevas exigencias del mercado.

 

 

2.    Tecnología. 

 

La tecnología disponible brinda numerosas herramientas que contribuyen al aprendizaje, además permite llegar donde nunca antes nos habíamos imaginado.  Hoy la comunicación puede alcanzar rápidamente cualquier lugar del mundo y si organizas la información, todavía mucho más. Las ventajas de la tecnología de internet superan con creces lo que habíamos obtenido a finales del siglo pasado, y aún estamos descubriendo las oportunidades que ofrece la Inteligencia Artificial.  Aprender las nuevas herramientas y su empleo, sin duda te concede una ventaja competitiva importante que puedes utilizar en el desarrollo de tu propia marca y ofertas.

 

 

3.    Estrategias.

 

Es importante cultivar el pensamiento estratégico. Tratar de entender en qué dirección se están moviendo las cosas y adelantarte a ellas, tomando en cuenta tu misión, visión, valores, conociendo profundamente tus fortalezas y debilidades internas, al igual que las oportunidades y amenazas externas.  Desarrollar estrategias en función de tus propias definiciones, es una herramienta que sin duda te beneficiará en el desarrollo de tus objetivos. También, elaborar estrategias basadas en posibles escenarios, te ofrece una herramienta poderosa para reaccionar ante los posibles cambios del ambiente en el que te mueves.

 

 

4.    Marca Personal.

 

Conforme avance el siglo XXI, éste será un elemento fundamental en el desarrollo de tu carrera, cualquiera que ella sea.  Entender que dispones de una serie de características y habilidades particulares, que te diferencian de los demás y permiten a posicionarte. Ya seas una persona en el libre ejercicio de su profesión, un especialista o un asalariado; tener una “marca” propia, te va a diferenciar respecto a los demás y te permitirá identificarte de manera particular en relación a la competencia.

 

Reconocer los cambios y prepararte para la transformación es importante en estos momentos.  En mi caso, mi primera carrera fue la Física. Debo decir que estaba completamente enamorado de ella, por los retos que a diario me ofrecía, sobre todo desde el punto de vista intelectual. Sin embargo, distintas razones me acercaron a los temas de administración y economía, lo cual me llevó de la mano a trabajar más profundamente temas de mercadeo, finanzas y gerencia.  En este camino, los cambios que se produjeron me llevaron a estar continuamente aprendiendo distintas técnicas y modelos para actualizar siempre la información que disponía.

 

Pero en el momento en que me encontré con el coaching ontológico, sentí que gracias a él podía integrar una enorme cantidad de información. Reconocerme como un observador distinto, con una experiencia particular y con habilidades completamente diferentes, me ayudaron a entender que la manera particular de ver la realidad me entrega infinitas posibilidades.

 

Esto me ha permitido acompañar a otros en sus particulares procesos de crecimiento, y ayudarles a desarrollar sus carreras personales, inclusive sus organizaciones y marcas, en aprendizajes que les brindan nuevas y frescas miradas para aprovechar los retos a los que están sometidos.

 

Empleando técnicas muy sencillas como el DEI (Diseño Estratégico de Identidad), es factible revisar algunos juicios o patrones individuales, que pueden estar limitando las posibilidades de crecimiento, e implementar estrategias de cambio que ayuden en la consecución de los objetivos planteados.

 

Asimismo, plantear conversaciones que permitan llegar a acuerdos y decisiones, ha sido una herramienta fundamental en el desarrollo y crecimiento de los negocios de mis asistidos. Incluso, cuando algunas de las conversaciones por ejemplo, han detectado debilidades en las sociedades que tienen, pueden llevar a cuestionar o fortalecer los vínculos de las mismas.

 

CONCLUSIÓN

 

Es por esa razón que empleo el coaching como un instrumento importante, para integrar el conocimiento y la experiencia acumulada como emprendedor a lo largo de mi vida profesional, ayudándome a entregar poderosas herramientas que permiten a los clientes a evolucionar con sus negocios, evitando cometer errores y creciendo rápidamente el valor de sus empresas.

 

PREGUNTAS

 

Empleando la mayéutica, vamos a dejar algunas cuestiones relacionadas con el tema, para plantear cuáles son las inquietudes que tenemos y qué podemos hacer con ellas.

·         ¿Cómo manejo el cambio?

·         ¿Me cuesta salir de mi zona de confort y aceptar los cambios?

·         ¿Qué debo hacer para transformarme?

·         ¿Qué me impide ajustarme a las nuevas tendencias?

·         ¿Cómo me he reinventado en los procesos que he vivido?

 

CONTACTO:

 

Mi nombre es Francisco De Lisa.  Soy profesor, emprendedor y coach. Me dedico a apoyar, asesorar, entrenar, facilitar, dar mentoría y hacer coaching a individuos, emprendimientos y organizaciones.  Misión: Transformar al Mundo.   Mi interés: crecer contigo. Cada sesión, facilitación o entrenamiento es un aprendizaje. Si algo de lo que comenté te hizo sentido, y consideras que puedo ayudarte, contáctame por francisco@cybernotas.com o al correo fdelisa.coach@gmail.com.

                                                        

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