EL OBJETO DE LA GERENCIA.
El objetivo de la gerencia es
controlar, dirigir y tomar decisiones. Esa es su función dentro del
proceso administrativo de una empresa. La
gerencia convierte en realidad los
planes de la organización, e instrumenta la misión, visión, valores,
estrategias y la ejecución de planes de acción en el mercado.
El gerente debe tener la
capacidad de transformarse y ajustarse al ecosistema empresarial que lo rodea,
o dicho de otra forma al mercado, sobretodo en ambientes dinámicos VICA
(volátiles, inciertos, complejos y ambiguos). Esto exige asumir compromisos en
tiempo real, generar cambios y evaluar posibles decisiones que le mantengan en
la ruta de cumplimiento y alcance de las metas planificadas.
El pensamiento gerencial es profundamente
pragmático, es decir, está orientado a conseguir resultados por encima de
cualquier otra apreciación. Su objetivo
es ser funcional y necesita emplear los recursos de la empresa para unir los
esfuerzos de su equipo, con el afán de alcanzar las metas establecidas.
Otra característica de la
gerencia es que asume riesgos controlados. No existe ninguna seguridad en
cuanto a los resultados. Sin embargo, el gerente busca la manera de asumir los
compromisos ante situaciones, llenas de incertidumbre y volatilidad, para tomar
decisiones. Los ambientes en los que nos
movemos son conocidos por la incertidumbre bajo la que operan, por lo cual no
existe garantía de resultados. A pesar de eso, en su trabajo, el gerente encuentra
los mecanismos de alcanzar el blanco.
En Venezuela, desde hace varios
años estamos sometidos a situaciones de elevada incertidumbre. Es difícil
planificar en una economía tan volátil como la nuestra sometida a los avatares
de la política. El manejo de escenarios
es muy importante. La inestabilidad de la economía es consecuencia de
decisiones tomadas desde una perspectiva puramente política sin un objetivo de
desarrollo coherente. Las políticas
económicas están diseñadas para mantener una situación de relativa calma, pero
los empresarios y gerentes han aprendido que los cambios e incertidumbre están
a la orden del día.
Por supuesto en un ambiente
como éste, es necesario emplear todas las herramientas disponibles para alcanzar
objetivos. ¿Cuánto tiempo duran? No
sabemos. Lo que es cierto es que mientras más planificas, parametrizas y realizas
un concienzudo análisis de escenarios, estaremos mejor preparados para
responder a las ambigüedades que se viven de forma constante.
Los elementos de la
transformación digital resultan muy útiles para tomar decisiones acertadas. Cuando
dispones del conocimiento y puedes modelar cómo se comporta la empresa, serás
capaz de controlar, a través de la definición de indicadores los posibles
cambios, y programar señales de alerta temprana
para ofrecer respuestas apropiadas. Hoy
una empresa sin el respaldo de los sistemas de información, está completamente
a la deriva en este movido océano de decisiones empresariales.
Finalmente, el pensamiento gerencial
es sumamente complejo y, como ya mencionamos pragmático, ya que dispone de
todos los recursos disponibles para lograr las metas. La evolución del
pensamiento gerencial, desde niveles básicos de control con toma de decisiones
controladas en esquemas organizacionales piramidales, a sistemas gerenciales
complejos e interactivos, en equipos de trabajo matriciales mucho más interconectados,
exige del empleo de distintas habilidades tales como pensamiento estratégico, sistémico,
ontológico, etc. La combinación de
dichas habilidades gerenciales permitirá desafiar los complejos ambientes que
tenemos hoy día, dónde las empresas están cada vez más interconectadas en la
red, y como siempre comento con los competidores a un click de distancia.
CONTACTO:
Mi nombre es Francisco De
Lisa. Soy profesor, emprendedor y coach. Me dedico a apoyar,
asesorar, entrenar, dar mentoría y hacer coaching a individuos, emprendimientos
y organizaciones. Objetivo: Crear Emprendedores exitosos, desde una
Marca Personal hasta una Gran Empresa. Mi interés crecer contigo.
Cada sesión, facilitación o entrenamiento es un aprendizaje. Si algo de lo que
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